Al via anche per l’anno 2020-2021 i corsi del MIC, a cura di Quadir; un’ importante occasione di sviluppo di competenze e vision per i futuri manager cooperativi
Tutte le proposte possono essere finanziate attraverso Fon.Coop utilizzando il conto formativo aziendale o attraverso il Bando Rilancio attualmente aperto.
- MIC Emilia Romagna edizione 15 – 168 ore, novembre 2020 – maggio 2021
DEPLIANT MIC Emilia Romagna ed. 15
Comprendere l’azienda cooperativa nel suo complesso. Sviluppare competenze trasversali e strumenti utili al management. Valorizzare le singole competenze per ottimizzare i processi gestionali.
E’ rivolto a presidenti, direttori, responsabili d’area, dirigenti e quadri aziendali. - MIC Risorse Umane edizione 7 – 64 ore, novembre 2020 – marzo 2021
DEPLIANT MIC Risorse Umane ed. 7
Fornire una ricognizione delle attività e delle leve gestionali che concorrono a gestire, sviluppare e coordinare le Risorse Umane. Analizzare il ruolo del gestore risorse umane in funzione della cultura organizzativa di riferimento.
E’ rivolto a responsabili uffici, progetti e team di lavoro. - MIC Bilancio edizione 4 – 40 ore, novembre 2020 – gennaio 2021
DEPLIANT MIC Bilancio ed. 4
Leggere e interpretare le dimensioni economico-finanziarie dell’impresa attraverso il Bilancio; valutare l’impatto economico delle decisioni aziendali; acquisire strumenti per attuare processi di pianificazione e controllo di gestione.
E’ rivolto a Presidenti, Consiglieri di amministrazione, figure aziendali non amministrative.
Per info e approfondimenti: quadir@quadir.it