Cooperare contro la violenza e le molestie di genere

Un percorso di sensibilizzazione attivato da Demetra

Il 5° goal dell’Agenda 2030 ha sancito l’obiettivo di eliminare qualsiasi forma di disparità nei confronti delle donne. In quest’ottica la legge n.162/21, assieme ad altre misure in tema di pari opportunità tra uomo e donna in ambito lavorativo, ha introdotto la certificazione di genere e ha esteso l’obbligo del rapporto biennale sulla situazione dell’occupazione maschile e femminile a tutte le aziende con oltre 50 dipendenti. Prima ancora delle forme di disparità vogliamo concentrarci sulla prevenzione delle violenze e molestie in ambito lavorativo. Il percorso farà luce su questo grave problema e le sue conseguenze per le aziende e suggerirà progettualità e strumenti che potranno supportare le politiche di genere per la certificazione e la stesura del rapporto biennale. A chi sono rivolti i corsi/ Responsabili e addette/addetti all’ufficio risorse umane, qualità, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro, politiche di genere e sociali, consigliere/consiglieri di amministrazione, e coordinatrici/coordinatori di team, preposti, medici competenti. Contenuti/ Il progetto consentirà di sensibilizzare relativamente ai rischi infortunistici di tipo complesso con focus particolare sull’area tematica VIOLENZE E MOLESTIE, attraverso l’analisi di casi concreti e approfondimenti su: ambito lavorativo e normative; definizione di violenze e molestie; individuazione degli elementi che contraddistinguono le azioni di molestia e violenza; misure di prevenzione aziendali; esame di un caso; percezione e contenimento del rischio.

Il corso di 6 ore si terrà online dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 16.00 nei seguenti giorni:
• 21 settembre
• 12 ottobre
• 9 novembre
• 30 novembre

Docenti
Francesca Bonomo, esperta in gestione delle risorse umane e consigliera di parità presso la Provincia di Reggio Emilia. Michela Concialdi, consulente per la sicurezza sul lavoro D. LGS. 81/08 come RSSP, si occupa di progetti europei e locali, con esperienza di progetti d’inclusione sociale, educazione agli adulti, formazione continua.

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