Che differenza c’è fra diversità, equità e inclusione? Questi tre concetti, spesso utilizzati come sinonimi o in un’unica formula, sono tre aspetti fondamentali per comprendere le trasformazioni in corso nei settori HR delle organizzazioni, diretta conseguenza dei recenti cambiamenti culturali e sociali.
Per capire questa distinzione e confrontarsi sulle strategie per raggiungere risultati di inclusione, la Fondazione Marco Biagi propone la seconda edizione del Corso di alta formazione dal titolo “Diversity, Equity e Inclusion: strumenti e competenze per l’inclusione organizzativa”, in partenza nel mese di ottobre 2024.
Questo percorso formativo mira a fornire una competenze approfondite sull’importanza della DEI nel contesto lavorativo e a offrire strumenti pratici per implementare tali concetti. È infatti responsabilità delle organizzazioni del lavoro, e di chi ne fa parte, seguire il cambiamento per progredire verso un futuro più equo, non solo per avere accesso a maggiori risorse, ma anche per allinearsi agli standard di responsabilità sociale attesi da clienti e potenziali nuovi assunti e per perseguire obiettivi di coesione sociale.
Il corso combina lezioni teoriche e laboratori pratici, per un totale di 34 ore di formazione, con la possibilità di partecipare in modalità mista, scegliendo se seguire online o in presenza.
Per maggiori informazioni sul corso e per approfondimenti sui contenuti, è possibile partecipare al webinar di presentazione in programma per il 26 settembre 2024 alle ore 16.30. Per iscriversi all’evento è necessario compilare il modulo di iscrizione disponibile a questo link.
Il prossimo 12 settembre 2024, alle ore 17:00, si terrà inoltre il terzo incontro del Ciclo di Seminari online dal titolo “Diseguali opportunità. Il gender gap nei luoghi di lavoro”, che rifletterà su “Come si fa inclusione nelle imprese?”. Per maggiori informazioni sugli eventi in programma e su come partecipare al seminario vi invitiamo a consultare la pagina dedicata sul sito della Fondazione Marco Biagi.
Le iniziative fanno parte del più ampio progetto «CapacitAzione e AspirAzione» – In rete per l’effettiva libertà delle donne, promosso dall’Associazione Casa delle Donne contro la Violenza OdV di Modena, con la partnership di VivereDonna APS e della Fondazione Marco Biagi, in collaborazione anche con Legacoop Estense.